4.03. Juni 2026Team leaderAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahrePuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work culture, Flexible working hours, Access for learning and development, open door policyKontrasNot applicable at this moment.Mehr anzeigen
5.030. Jan. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Salary hike but performance based.KontrasToxic culture. Too much politics.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.03. Juni 2026ContractorAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrPhoenix, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice people to work with.KontrasVery unorganized. Disconnect with the actual company in regards to updates, benefits and communication.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen