Toxic Culture & Horrible Executive Leadership - Marketing bei Cochlear: Mitarbeiterbewertung

Ich arbeite seit 5 Jahren bei Cochlear und wir hatten in den letzten 5 Jahren 3 Vizepräsidenten für Marketing. Die Marketingabteilung ist total durcheinander. Meetings sind voller Spannung, Sarkasmus und es gibt keinen Fokus und absolut keine Work-Life-Balance. Das Ziel der Abteilung ist es, zu wachsen, zu wachsen und den Anteil und den Markt zu vergrößern und wen interessiert es, wie sich die Mitarbeiter fühlen. Ich bin seit 5 Jahren dort, weil es schwierig ist, anderswo einen Job zu finden. Heute haben wir unser ASM (Annual Sales Meeting) in Texas gestartet und es ist traurig zu sehen, dass alle heuchlerischen Executive Intros über unsere Verkaufsspielbücher sprechen, an die das Außendienstteam nicht glaubt und die es nie benutzt. Es ist nur eine Verschwendung unserer Zeit. Es ist ein Unternehmen ohne Fokus und ohne Respekt vor den Mitarbeitern. Weniger anzeigen