Pros
- Neues geräumiges Büro bei Hudson Yards - anständiges Gehalt + Bonusplan - Mitarbeiter-Rabatte - Abgesehen von bestimmten Führungskräften, viele kluge, talentierte Kollegen - Eigenverantwortung für Projekte, werden Sie sicher viel lernen - einige Abteilungen scheinen eine flexiblere/ausgewogenere Situation zu haben als andere
Kontras
- Hohe Fluktuationsrate, sie können starke Talente nicht halten - Mangelnde Vielfalt innerhalb der Führung, des Marketings und der Kreativen: es ist kein Problem der Geschlechtervielfalt, sondern der größere Elefant im Raum... wo sind die farbigen Menschen? - Schreckliche Balance zwischen Arbeit und Leben - viele leere Versprechungen an die Mitarbeiter über die berufliche Entwicklung, tötet die Moral und schafft ein Umfeld, in dem die Menschen einander nicht vertrauen - Das Management schafft Möglichkeiten/strukturelle Veränderungen, die der Spitze zugute kommen, aber mehr Arbeit für alle darunter - Tonnen von Bürokratie, unglaublich schwierig, Dinge zu genehmigen, zu bearbeiten oder zu erledigen - Jeder hat eine Meinung, aber niemand hat ein Rückgrat: Die Unternehmer lassen zu viele Menschen eine Meinung haben, weshalb der Prozess langsam ist und Innovationen getötet werden. - Die Personalabteilung wird immer die Führung über alle anderen schützen - Nette Jungs kommen als Letzte ins Ziel... aber seien Sie ein lauter Schwätzer und lassen Sie sich belohnen.