5.0
10. Jan. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Manila,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
High pay, and negotiable Good worklife balance Client retention bonus 15 SL/VL per year Christmas and Anniversary Parties
Kontras
The salary progression depends on the client's budget