3.0
3. Juni 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Mailand
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Meritocrazia, Work-Life balance se ci si impegna, Compensi sopra la media, vero Smart Working, grande autonomia organizzativa
Kontras
Ambiente poco strutturato con deficit organizzativi, la ricerca dell'innovazione e l'acquisizione di ulteriori skill non è quasi mai seguita da una vera applicazione pratica, ambiente poco collaborativo e peggiorato dal covid e da carichi di lavoro eccessivi abbastanza frequenti, benefit significativi solo a partire dalle figure manageriali