Crushing it! - Manager bei CloudLock: Mitarbeiterbewertung

5.0
4. März 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

CloudLockers crush it on a daily basis! This company is basically a collection of amazing people that are here to challenge themselves on a daily business. I've been working here for a couple of years, and every quarter feels like I've taken on a new role even without an official "promotion" (which I have had btw). There is an insatiable appetite to take on big challenges that matter, and very collaborative approach to break through barriers. In almost all aspects of the business, CloudLock is cutting edge. Employees are encouraged to take initiative, and those that make an impact are celebrated regularly. I love the "zero-a-hole" tolerance policy. I've worked for several companies in the past, and CloudLock is the most productive, and positive focused atmosphere I've ever seen. They actually encourage everybody to speak up and stretch themselves with a "done is better than perfect approach" that I wish other employers had had. The pace here is crazy fast and intense, but in a good way. CloudLock is multicultural and proud of that, with diverse backgrounds and ideas, across multiple geographies and time zones, but with a common purpose which the leadership clearly understands and communicates constantly. Benefits are solid and the perks are nice, but not over the top. There is freedom to try new things employees want, and non-traditional things throughout, but not in a way that is artificial. We have "smash-o-clock" were we play smash brothers and get demolished by our VP of engineering, but that's part of the growth opportunity. The leadership is accessible and treat everyone the same, and are on a mission to help everybody else be as productive as they can. Great energy from all the leaders, and their cohesion is felt. Lastly, the space CloudLock is addressing is on fire. Everywhere we go, our value is getting more and more visibility, and acknowledgement that our approach is the right one to address the cloud cybersecurity market explosion. This is one of the fastest growing markets, and is real, with minimal hype.

Kontras

Super fast paced. No room to cruise or slack off, even for a while. But the people here all prefer that. 401k Match would be cool!

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5.0
3. Aug. 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

but it's gone now, unfortunately

Kontras

was acquired by cisco years ago

2.0
16. Dez. 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Cloudlock ist ein sehr freundlicher Ort: Leute nehmen sich Zeit, einen als Person kennenzulernen und nicht nur als „Humankapital“. Das Unternehmen ist wie eine Familie und zusammen Videospiele zocken oder am Fluss spazieren gehen lassen eine sehr eng verflochtene Kultur entstehen.

Kontras

Es gibt einen impliziten Druck für lange Arbeitszeiten: 60- und 70-Stunden-Wochen sind die Norm. Niemand möchte „faul“ wirken und um 17 Uhr das Büro verlassen oder nicht von daheim auf E-Mail antworten. Die Unternehmenskultur belohnt diejenigen, die härter arbeiten statt denen, die klüger arbeiten. Außerdem wird die Software, die Cloudlock am Laufen hält, von Pflasterstreifen und Gebeten zusammengehalten. Das Management möchte nicht in hochwertige Software-Entwicklungsmethoden investieren und liefert neue Funktionen lieber so schnell wie möglich aus. Es ist nie Zeit, Dokumentationen zu schreiben oder automatisierte Tests durchzuführen und im Ergebnis fliegt die Stabilität der Software zum Fenster hinaus. Der Testvorgang von Änderungen ist langsam und schmerzhaft und saugt jeden Spaß aus dem Schreiben von Software. Oh, und Training und Mentoring? Hah. Dafür ist im Moment keine Zeit, wir müssen dieses kritische Problem in der Produktion lösen!

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Reaktion von CloudLock
10y
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei CloudLock nicht positiv war. Obwohl wir es begrüßen, dass Sie unsere Unternehmenskultur in einem positiven Licht anerkennen, hatten Sie eindeutig Bedenken hinsichtlich unserer Konstruktionsprozesse und äußerten Bedenken hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind stets bemüht, aus aktuellen und früheren Mitarbeiterfeedbacks zu lernen. Wir schätzen es daher sehr, dass Sie sich die Zeit nehmen, eine Bewertung zu schreiben. Wir sind ein schnell wachsendes Start-up in einem schnell wachsenden Markt und haben viele Leute, die viele verschiedene Hüte tragen und an Dingen arbeiten, die ähnliche Rollen in größeren Unternehmen vielleicht nicht haben. Dies führt manchmal zu langen Stunden, aber während wir hart arbeiten, waren wir uns der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr bewusst und machen weiterhin große Fortschritte bei der Vereinbarkeit der beiden. Hyper-Growth-Start-ups sind nicht jedermanns Sache - und obwohl wir viele lustige "Vorteile" haben, arbeiten wir auch sehr hart und leidenschaftlich an etwas Großartigem. Ein Teil des Lernprozesses in einer solchen Umgebung besteht darin, weiterhin aus Rückmeldungen, Fehlern und Erfolgen zu lernen. Unser Engineering-Team hat in den letzten zwei Jahren immer wieder unglaubliche Sprünge gemacht, was sowohl die unglaublichen Produkte, die sie produzieren, die explosive Kundenakzeptanz als auch das Team selbst belegen. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Während unsere Reise Ihr Feedback fortsetzt, werden andere frühere und aktuelle CloudLock-Teammitglieder entscheidend dazu beitragen, unsere Zukunft voranzutreiben. Gil
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