2.0
28. Aug. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Leistungen und Bezahlung ok. 30 Tage Urlaub.
Kontras
Viele gute Kollegen, denen die Mission am Herzen liegt, geben ihr Bestes, trotz schlechtem Management, Silos, veralteter Werkzeuge und ständiger Entlassungen. Schwache Führung: Keine strategische Vision, aber viel Gerede und Mikromanagement. Zahlreiche Entlassungen, und trotzdem werden die schlimmsten und toxischsten Leute geschützt. Das Arbeitsumfeld ist voller Angst und Konkurrenz. Gute Leute kündigen regelmäßig. Kulturelle Werte wie Vielfalt werden zwar besprochen, aber nicht praktiziert. Die Remote-Richtlinie wurde nach den Entlassungen dieses Jahres auf 60 % Vor-Ort-Arbeit umgestellt.