Pros
CEO und CTO sind beide hervorragende Leute. Gruß an ihre Vision, aber die Regisseure haben sie ruiniert. Sie werden lernen, wie eine schreckliche Organisation aussieht.
Kontras
1) Diese Organisation ist sehr volatil und basiert auf Hire-and-Fire-Einstellung 2) 12 Personen haben im letzten Jahr bei EDS gekündigt, auf Unternehmensebene mindestens 25. 3) Wenn Sie fleißig sind und für diese Organisation planen, werden sie Sie missbrauchen 4) Wenn Sie Glück haben, werden Sie nicht innerhalb eines Tages gefeuert. 5) Je nach Stimmungsschwankungen der in Delhi ansässigen Direktoren wird Ihre Zahlung gekürzt oder gar nicht bezahlt. 6) Sie werden zum Kunden entsandt und die Lieferung erfolgt heute Abend oder sogar in diesem Moment 7) und Sie erhalten für diesen Monat kein Gehalt, weil Sie an diesem Tag nicht geliefert haben oder nie aufgetreten sind. 8) Kein Wunder, dass die Personalabteilung Sie auffordert, eine Bewertung auf Glassdoor zu veröffentlichen 9) Außerdem, wenn Sie kündigen und um einen Erfahrungsbrief bitten, erhalten Sie ihn nicht innerhalb der ersten 3 Monate. 10) Der Hauptsitz befindet sich nicht in Chandigarh. Büros befinden sich in Delhi und Pune