1.0
30. Okt. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Passionate Staff - Non-Management
Kontras
Very high turnover of staff No management structure Favoritism - no structured application process for new hires Inexperienced management No work-life balance Cliques