1.019. März 2026Befristeter Mitarbeiter (anonym)Akt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHome Office e day-off no aniversárioKontrasAtraso de salário, Cobranças excessivas, Falta de processos bem definidos, Muita desorganização interna.Mehr anzeigen