Indiana Harbor - 80 "HSM - Electrical Engineer bei Cleveland-Cliffs: Mitarbeiterbewertung

2.0
16. März 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Eine großartige Lernmöglichkeit für junge Ingenieure, um viel industrielle Erfahrung zu sammeln, wenn Sie selbst motiviert sind und keine formelle Betreuung oder Entwicklung erwarten. Es gibt noch einige sehr erfahrene und sachkundige Mitarbeiter, mit denen sie in den Bereichen Engineering und Instandhaltung zusammenarbeiten können. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen. Gute Ferien (3 Wochen nach dem ersten Jahr). Die Firma wurde von Cleveland Cliffs aufgekauft, also werden sie vielleicht die Dinge wieder in Ordnung bringen.

Kontras

Keine formellen Mentoring- oder Entwicklungsprogramme. Sie sind nur sehr wenig berufsspezifisch ausgebildet und verlassen sich ausschließlich auf das Sinken oder Schwimmen. Dies ist besonders bedauerlich, wenn junge Ingenieure hinzugezogen werden, die Unterstützung benötigen. Hohe Fluktuationsrate nach ein paar Jahren, die eine große Wissenslücke in Schlüsselbereichen hinterlässt, mit nur wenigen sehr sachkundigen Personen und dem Rest, der auf der Lohnseite sehr neu ist. Die Gewerkschaft hat sich bis zu einem Punkt verschlechtert, an dem sie die gleichen Probleme wie die Angestellte hat, mit großen Wissens- und Arbeitsmängellücken zwischen den Elektrikern, die schon lange da sind, und denen, die gerade erst reinkommen. Die Gewerkschaft fördert Faulheit und das Unternehmen Lassen Sie uns die Gewerkschaft alles in Bezug auf den Vertrag diktieren. Die Stunden sind lang und Sie arbeiten entweder in einer Swing-Schicht, die zwischen Tagen, Nachmittagen und Nächten wechselt, oder Sie sind gerade Tage und stehen rund um die Uhr zur Verfügung, 365 mit wechselnden Wochenenden und Feiertagen. Das obere Management ist aufgebläht, hat keine Richtung und ist manchmal völlig ahnungslos gegenüber wichtigen Themen. Unzählige Menschen sammeln riesige Gehälter und fahren sie aus, bis sie in ein paar Jahren in den Ruhestand gehen, ohne dass dies Auswirkungen auf den täglichen Betrieb hat. Sie sind auf eine Handvoll Menschen angewiesen, um die Dinge zusammenzuhalten, und geben ihnen keine Unterstützung oder Ressourcen, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Die Infrastruktur verfällt und der Ort ist offensichtlich heiß / kalt, je nachdem, wo Sie sich befinden und zu welcher Jahreszeit, schmutzige, laute und gefährliche Arbeitsumgebung.

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5.0
25. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great pay with good benefits.

Kontras

Long hours along with high heat.

2.0
23. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

pay and bonus when pay it

Kontras

behind on systems improvement and work life balance not good

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