2.0
16. Jan. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Neu-Delhi
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good Incentives which are almost impossible to earn
Kontras
Bad Management Growth only for core team members who are close to founders Hire fire policy no personal or professional growth no work life balance rude management reimbursements not paid