3.09. Nov. 2025Crm executiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrIndoreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood toxic incentives extra timeKontrasTime issue Less incentives politicsMehr anzeigen
4.020. Dez. 2025Marketing managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrIndoreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood place nice people i endorseKontrasnothing major that i can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.022. Nov. 2025Crm executiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrIndoreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSalary on time, no pressure at all.KontrasOffice cultures is not that great.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen