Konservatives, hierarchisches Management, lange Arbeitszeiten, niedrige Bezahlung - Vizepräsident bei Clarion Partners: Mitarbeiterbewertung

Sehr konkurrenzfähige Bürokultur unter Gleichaltrigen, sehr begrenzte Personalentwicklung, Kultur der persönlichen Begegnung und lange Arbeitszeiten, die vom Management betont werden, begrenzte Freizeit, Krankschreibungen werden selbst im Krankheitsfall entmutigt.