3.017. Apr. 2023Policy officerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInteresting, concrete, diverse, unique, internationalKontrasLow salaries, slow promotion, no performance payMehr anzeigen
5.08. Okt. 2021Pit bossEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat as I don’t know whatKontrasOkay nice people no consMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.09. Mai 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Exposure to different teams and departmentsKontras- Poor management, resulting in hit and miss experiences on postingsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen