3.07. Mai 2023Software engineerEhemaliger MitarbeiterPuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. work culture is good.Kontras1. lots of layoff in the year of 2023 without any prior warning.Mehr anzeigen
5.022. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery good US clients and internal initiativesKontrasPay very less as compared to outsideMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
4.05. Juli 2026Marketing managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe flexibility is a proKontrasThe health insurance offering is a conMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen