Pros
Die Weihnachtsfeiern sind gut organisiert und die Kollegen, mit denen man zusammenarbeitet, können einem das Erlebnis einigermaßen erträglich machen. Das Mentoring-Programm ist auch eine gute Initiative, reicht aber leider nicht aus, um die allgemeine Unternehmenskultur auszugleichen.
Kontras
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren eine scharfe Wende zum Schlechteren genommen und ein toxisches Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter geschaffen. Vetternwirtschaft ist weit verbreitet – Leute werden nicht aufgrund ihrer Fähigkeiten befördert, sondern aufgrund ihrer Bekanntschaften oder ihrer persönlichen Beziehungen zum Management. Das Unternehmen predigt gerne über psychische Gesundheit und Work-Life-Balance, aber in Wirklichkeit gehen die meisten Mitarbeiter ungern zur Arbeit. Die restriktive Krankenurlaubsregelung (maximal 8 Tage pro Jahr) lässt keinen Raum für echte Fürsorge, und viele Mitarbeiter können es sich nicht leisten, freizunehmen. Die Löhne sind im Vergleich zum Branchenstandard furchtbar, und in Ihrer aktuellen Position haben Sie keine Chance auf eine Gehaltserhöhung, es sei denn, Sie drohen mit Kündigung.