5.021. Jan. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCulture and phenomenal people to work withKontrasCumbersome internal processes however this is now a focus to improveMehr anzeigen
5.029. März 2026Solution engineerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, support, great env.Kontrascompensation is too low and no bonus.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.013. Apr. 2026MarketingAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits, remote life is great, flexible PTO is always a plus.KontrasPublicly traded companies are just going to do what they do. If you can make one marketer pretend to accomplish the work of five, that’s good enough for shareholders.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen