4.0
10. Sept. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Dallas, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-competitive pay -hybrid schedule -office staff engagement is good -nice office/facilities
Kontras
-antiquated/overly complicated processes -low bonus pay, based on branch performance -better accountability to underperformers