3.011. Nov. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay is competitive; in expansion phaseKontrasHigh staff turnover across all 12 markets in the regionMehr anzeigen
5.030. Apr. 2026Claims representativeEhemaliger MitarbeiterO'Fallon, MOEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMany Pros, flexible , great pay, understandingKontrasconstant inbounds on a daily basisMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.03. Juni 2026Sr claims specialistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreChesapeake, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSchedule flexibility, Supervisor gives free reignKontrasNo employee pride due to the way they're treated. No direction, guidance from supervisor HR refuses to sssist with any benefit concerns/issuesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen