Gutes Arbeitsumfeld, aber fehlende Anerkennung und unsichere Zukunftsperspektiven - Mitarbeiter (anonym) bei Chopard: Mitarbeiterbewertung

Es gibt deutliche politische Spannungen innerhalb des Unternehmens, und die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter wird nicht immer ausreichend gewürdigt. Die Managementstruktur ist eher hierarchisch, was zu langen Entscheidungswegen führt. Projekte werden oft mehrfach überarbeitet oder sogar komplett eingestellt. Selbst nach zwei Jahren Vollzeitarbeit kann es vorkommen, dass Mitarbeiter trotz fehlerfreier Leistung keinen unbefristeten Vertrag erhalten.