2.0
2. März 2022
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
fast track to management free food collage tuition assistance
Kontras
Poor leader ship from higher ups They will pay new hires more then current employees Promoting people to mangers blindly Really stressful with minimal staffing