2.0
31. Jan. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Hongkong
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Leave on time No pressure
Kontras
Boring No guarantee bonus No increment on salary Too many old fogeys in the company blocking your way up. Not friendly to young/junior employees