29. Apr. 2022
Reaktion von Checkout.com
4yLiebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns in den letzten Jahren zu hinterlassen. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung genutzt und eine gute Work-Life-Balance erlebt haben. Wir nehmen Ihre geäußerten Kritikpunkte ernst. Bei Checkout.com werden wir demnächst auf ein hybrides Arbeitsmodell umstellen, bei dem die meisten unserer Teams ihre Arbeitszeit zwischen Büro und Homeoffice aufteilen. Sie haben Recht: Wir haben Tage für die einzelnen Abteilungen reserviert, um die Zusammenarbeit zwischen unseren Teams zu fördern und unsere Kapazitätsplanung zu erleichtern. Wir haben auch Mitarbeitende, die vollständig remote arbeiten, und es wird Ausnahmen für diese Option geben. Obwohl wir versucht haben, in dieser Angelegenheit so offen und transparent wie möglich zu kommunizieren, ist klar, dass wir uns hier verbessern müssen. Auch wir befinden uns in unbekanntem Terrain, probieren Neues aus und lernen ständig dazu. Daher danken wir Ihnen für Ihr Feedback. Vor allem freuen wir uns darauf, unsere Kolleginnen und Kollegen wieder im Büro begrüßen zu dürfen und sie in den kommenden Monaten wieder bei uns willkommen zu heißen. Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den anderen Aspekten Ihrer Erfahrung sehr ernst und haben diese an die zuständigen Teams weitergeleitet. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Sollten Sie noch etwas hinzufügen oder mitteilen wollen, senden Sie bitte eine E-Mail an people.acquisition@checkout.com. Nochmals vielen Dank, Kerry (Chief People Officer)