Schnell wachsendes und rockiges FinTech mit großartigen Werten und Management - Vice President Sales bei Checkout.com: Mitarbeiterbewertung

5.0
8. Dez. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sehr bescheidenes Management, das für Ihre Anfragen ansprechbar und unterstützend ist. Für ein sehr erfolgreiches Unternehmen zu arbeiten ist immer etwas Besonderes und die Zusammenarbeit mit einem großartigen und motivierten Team gibt Ihnen jeden Tag einen Grund, Ihr Bestes zu geben. Trotz des massiven Wachstums der Organisation liegt der Fokus immer noch darauf, alles menschlich zu halten und mit jedem Schritt zu lernen und das Team einzubeziehen. Belohnungen und Vorteile sind hervorragend, wenn Sie Leistung bringen, und Sie erhalten volle Unterstützung, wenn Sie umziehen oder Abteilungen wechseln.

Kontras

Das massive Wachstum zu meistern und die Werte hoch zu halten, ist nicht immer einfach, denn dies gehört dazu, ein großartiges Unternehmen zu werden und die Balance zwischen der Einbeziehung aller Teammitglieder oder einer schnellen Entscheidung zu finden. Die DNA des Unternehmens ist sehr technologie- und produktorientiert und in der Lage, fast alle Geschäfts-/Händleranfragen zu erfüllen, aber um zu skalieren und zu den nächsten Schritten überzugehen, werden mehr Struktur und Prozesse ins Spiel kommen.

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5.0
3. Apr. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Learning about fintech industry Great leadership

Kontras

none that I can think of

1
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Reaktion von Checkout.com
1y
Thank you for your feedback. We're pleased to hear that you're having a positive experience at Checkout.com and that you value both the opportunity to deepen your understanding of the fintech space and the support of strong leadership. We’re glad to have you on the team and appreciate your ongoing contributions.
1.0
14. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good salary, thats about it

Kontras

Toxic work culture, they want you to work from 6 am to 9pm. If you do not speak french or are not french you will feel like an outsider. Favoritism is big here, manager have their favorites and will feed them inbounds. Very hard to get approval to go to conferences, and there is no ROI, longer reps hold on to bigger name merchants for years even though they are not having any impact, and no one does anything about it.

5
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