2.0
3. Apr. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- independence and autonomy - plenty of broken stuff to work on
Kontras
- no clear, consistent direction; shifting priorities - non-existent onboarding practice - little to no constructive feedback from managers - poor meeting etiquette/hygiene, team members often late or miss meetings altogether