1.0
14. Jan. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Turin
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Azienda solida con posizione dominante (per ora).
Kontras
Poca attenzione al dipendente. Lato umano del lavoratore non considerato, attenzione solo alla performance. Piani di carriera, formazione e promozione assenti. Formazione esterna nemmeno a parlarne. I manager spesso non hanno tempo o abbastanza organizzazione per seguire i propri sottoposti. Task spesso pesanti e disorganizzazione generale. Stipendi bassi e aumenti sindacali 2024/2025 assorbiti..