Pros
Aprendi muito na empresa, de todas as formas. Busquei me desenvolver acompanhando às necessidades da empresa, mas, como a maioria da equipe era nova, com baixo nível de estudo, minha ação não era valorizada, isso incomodava já que passava a ser vista como arrogante. Durante um bom tempo, foi bacana acompanhar o crescimento da consultoria, buscar novas soluções, ter uma equipe diversa fez entender que havia lugar para o novo e a inovação, mas que se não for bem propagada entre os colaboradores e stackholders, é tempo desperdiçado
Kontras
Gestores muito imaturos e despreparados, o que acabava criando atritos e disputas, enquanto os executivos principais (donos) ou se divertiam com a situação ou acabavam puxando sardinha para a área liderada, gerando tensões contínuas na empresa. Recrutamento, RH, DP, Financeiro totalmente despreparados, Então as contratações pareciam colcha de retalhos para a empresa, que ficava preocupada em contratar, e não tinha o cuidado de encaixar com valores. T&D, D&I nunca existiram. Se perderam ao deixar que qualquer pessoa com uma ideia diferente pudesse conduzir, o que gerou desconforto e piora nos resultados.