1.022. Okt. 2021Workers compensation administrative assistantEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreNashville, TNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBenefits and that is it.Kontrasno growth opportunities, they don't value their employees, no appreciation for the employees, they don't really value the safety of their employees, they don't want to pay for top talentsMehr anzeigen
5.026. Feb. 2025SuperintendentEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros-Great Leadership -Good Benefits -Good Bonuses and incentivesKontras-Tough / Chaotic Schedule -Little upward movementMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.02. Mai 2024Hr associateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNashville, TNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLiberty to do my job and make decisionsKontrasThe communication between teams seems to be limited.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen