4.031. März 2018ManagerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- good mgmt - task driven then only performers will shineKontras- PMS is formality sakeMehr anzeigen
3.015. Sept. 2012Post production headEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Workforce, Good Financial backing, Courageous Management, Profitable Venture.KontrasNo Ethical Value, Mismanaged Staffing Structure.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.09. Feb. 2017Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery progressive and opnioins were welcome from all cadres of management.KontrasH.R Department could have better in process.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen