2.0
21. Jan. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Danvers, MA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good perks like bonuses, summer and "holiday" parties, raffles, etc.
Kontras
Favoritism (and nepotism) abounds. Middle management ranges from great to deplorable. Like adademia, the "tenured" folks can do no wrong and advancement is very slow.