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      CelcomDigi

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      Bewertungen für CelcomDigi

      Post-merger - Product Manager bei CelcomDigi: Mitarbeiterbewertung

      2.0
      13. Aug. 2025
      Product manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Competitive salary, bonus, benefits and allowances Flexible working hours depends on your division/hod/line manager

      Kontras

      1. Post-merger change: “new management with new culture” and evolving processes; some teams report many meetings and older systems that need improvement. 2. Variability by department/level: where can be hierarchical/top‑down decision-making, micro‑management, limited autonomy, and slow approvals 3. Career progression can be non-exist if you're unknown to CxO and HODs 4. Increment lower than inflation rate.

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      4.0
      7. März 2024
      Mitarbeiter (anonym)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Friendly colleagues Flexible work schedule

      Kontras

      Increment not as good Very hierarchal when it comes to certain workflows

      1
      4.0
      4. Juni 2026
      Activation specialist
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      One of the best benefits out there: 6 months maternity leave, Free staff line + family line, discounted fibre, 24 annual leaves, 20 MC, Rm2k device vouchers, medical and dental coverage, maternity claim up to Rm7k

      Kontras

      Salary very hard to grow, increment average 3% per year, bonus getting lower each year

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