5.015. März 2023Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrDublin, DublinEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery Good work life balanceKontrasNo clear plan for career growthMehr anzeigen
5.016. Dez. 2024Manager fp&aAktueller MitarbeiterLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProstake care of employees & secureKontrasconstant change and growth without infrastructureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.02. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood training, good goals, good managementKontrassometimes the expectations can change on a dimeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen