3.06. Nov. 2020Senior associateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMontgomery, ALEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive pay, management by exceptionKontrasWork life Balance not thereMehr anzeigen
5.05. Juli 2026Senior associateAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrTulsa, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork-life balance, gender equality, salary rangeKontrasThere is not a bonus payMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.029. Juni 2026Tax associateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrCoral Springs, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGenerous PTO and holidays Good feedbackKontrasCan be anpretty stressful environmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen