4.0
4. Juni 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Dayton, OH
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefits Set M-F schedule WFH Monthly Performance bonuses Annual bonus and Merit Increase PTO
Kontras
Shift Bids Lack of Communication at times Poor training programs