3.0
28. März 2021
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Amsterdam
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
* International team * pan European operational presence * Sales growth * Competitive salary + Car allowance + Performance based Bonus
Kontras
* Lack of stability in top leadership * High churn rate of experienced and talented people * Unorganised recruitment pipeline * Lack of clarity on business objectives and key results at team level