4.04. Sept. 2025Senior engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProssalary structure work life balance innovative work and teamKontrasless work sometimes. salary hikes are not good.Mehr anzeigen
5.016. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople-driven culture Mission-driven Camaraderie alongside a shared sense of achieving goalsKontrasLeadership might benefit by creating meaningful action plans following engagement surveys.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.029. Okt. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, fair pay and awesome benefitsKontrasNot many growth opportunities as company is smallMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen