3.0
16. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Decent work life balanace depending on team and projects
Kontras
No pay rise in 2026, alongside delayed salary increases for those who have been promoted. This is not great for morale.