2.0
17. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Gurgaon, Haryana
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-> Don't fire employees easily.
Kontras
-> If results aren't positive, efforts are not considered, -> Toxic people in projects. -> No raise/bonus for 3 years of work, siting absolutely baseless reasons like not sitting in office for 6 hours, 11 days a month instead of 12 !