Una consultora sin conocimientos - Project Management Office (PMO) bei Capgemini Engineering: Mitarbeiterbewertung

2.0
8. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Independencia, trabajo remoto y poco más.

Kontras

Tus esfuerzos no serán recompensados, promocionas? No esperes mejoras de mas de un 2%. No lo haces? Olvida ningún tipo de mejora. Las escalas salarias solo sirven para cobrarles a los clientes ru categoría jamás será recompensada en base a esas tablas. Tus responsables gerarquicos jamás se ocuparán de ayudarte o promocionar de ninguna manera tu crecimiento. Espera ser expuesto ante proyectos sin acompañamiento alguno. No existe la estandarizados u orden interno. La rotación es incesante y espera que las personas en los puestos de liderazgo son aquellas que no hayan optado por cambiar de empresa, has de sacar tus propias conclusiones de lo que ello implica.

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Reaktion von Capgemini Engineering
3mo
Gracias por compartir tu experiencia con tanto detalle. Lamentamos sinceramente que tu vivencia no haya sido positiva en aspectos tan importantes como el reconocimiento, la progresión salarial, el acompañamiento y la organización interna. Estamos trabajando activamente para mejorar la coherencia entre responsabilidades y compensación, Agradecemos tus comentarios y los tendremos en cuenta para seguir evolucionando y construyendo un entorno más sostenible para todos.

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5.0
9. Juni 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

good good good good good good

Kontras

bad bad bad bad bad bad

2.0
25. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Standard benefits - Depending on the team you're on, can be a relatively easygoing environment - Ample vacation time, generally readily approved

Kontras

- Far, FAR below market wage - No yearly raises or even discussion. With inflation, I'm making less now than I did previously. - Zero room for advancement (see below) - You can be a superstar for the client but that translates into no actual benefits pay or promotion wise at Capgemini - they're entirely unrelated. - My manager basically forgot I exist for over a year which means no discussion about performance, promotion, raises, etc - Opaque processes around pay, promotion, etc - Come here if you want your career and paycheck to stagnate and die - Zero appreciation or acknowledgement from the Capgemini team with the client - there's no carrot and stick, just the stick. No real reason to go above and beyond.

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