tres bon - IT Manager bei Capgemini Engineering: Mitarbeiterbewertung

5.0
25. Sept. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Responsabilité stratégique – Participation aux décisions clés de l’entreprise sur la transformation digitale et l’infrastructure. - Évolution professionnelle – Poste à haute visibilité offrant des perspectives de carrière vers la direction (CIO/CTO). - Polyvalence des missions – Gestion de projets variés (sécurité, cloud, réseaux, applications, support). - Impact direct – Contribution tangible à la performance de l’entreprise grâce à l’optimisation des systèmes. - Rémunération attractive – Salaire compétitif et souvent accompagné d’avantages (bonus, formations, certifications).

Kontras

Pression élevée – Forte responsabilité sur la disponibilité des systèmes et la continuité de service. - Charge de travail importante – Horaires parfois longs, astreintes en cas d’incidents critiques. - Stress lié à la cybersécurité – Obligation constante de prévenir et gérer les menaces informatiques. - Complexité humaine – Nécessité de gérer des équipes pluridisciplinaires et parfois des conflits. - Veille technologique permanente – Obligation de se tenir à jour dans un secteur en évolution rapide.

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5.0
9. Juni 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

good good good good good good

Kontras

bad bad bad bad bad bad

2.0
25. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Standard benefits - Depending on the team you're on, can be a relatively easygoing environment - Ample vacation time, generally readily approved

Kontras

- Far, FAR below market wage - No yearly raises or even discussion. With inflation, I'm making less now than I did previously. - Zero room for advancement (see below) - You can be a superstar for the client but that translates into no actual benefits pay or promotion wise at Capgemini - they're entirely unrelated. - My manager basically forgot I exist for over a year which means no discussion about performance, promotion, raises, etc - Opaque processes around pay, promotion, etc - Come here if you want your career and paycheck to stagnate and die - Zero appreciation or acknowledgement from the Capgemini team with the client - there's no carrot and stick, just the stick. No real reason to go above and beyond.

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