Pros
Toller Markenname für Ihren Lebenslauf Sie sind so verzweifelt, Menschen zu halten, dass es nahezu unmöglich ist, gefeuert zu werden Neuer CEO ist vielversprechend
Kontras
Ein böser Fall des Mahn-Krüger-Effekts durch den größten Teil der Organisation Hat in den letzten Jahren einen großen Brain Drain erlitten Mobbing, geschlechtsspezifisches Mobbing und Belästigung sind weit verbreitet HR ist so inkompetent, dass es erstaunlich ist, dass sie es schaffen, sich morgens anzuziehen Die Marketingorganisation wird von Personen geleitet, die nicht wissen, wie man Produkte vermarktet (Beispiele finden Sie in den letzten Online-Kampagnen). Die Vorteile wurden in den letzten Jahren zurückgefahren, sodass sie nicht mehr so attraktiv sind wie früher Die Kultur und Werte bedeuten nichts. Kyosei ist eine leere Aussage, die verwendet wird, um eine Haltung von Mobbing, Selbstsucht und "Nichtmyproblemismus" zu maskieren. Das Geschäft bricht langsam zusammen, da es in den meisten Märkten nicht mit seinen Mitbewerbern und Wettbewerbern mithalten kann. Die Produkte sind nicht schlecht, aber wie sie dem Markt präsentiert werden, ist lächerlich.