1.0
22. Sept. 2019
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Nichts, keine Rücksicht auf oder Achtsamkeit für ihre Mitarbeiter. Niedrige Bezahlung, unterdurchschnittliche Zusatzleistungen, wechseln in einer Sekunde von obligatorischen Überstunden zu Arbeitszeitkürzung, wenn dadurch ein Profit erzielt wird.
Kontras
Derzeit systematische Reduzierung ihrer Präsenz in den USA, indem der Großteil der festangestellten Belegschaft entlassen und mit Mitarbeitern aus Orten wie Prag oder Costa Rica ersetzt wird, wo sie ihre Gehaltskosten deutlich reduzieren können.