4. Aug. 2025
Reaktion von CWI Software
9moAgradecemos por compartilhar sua experiência e por destacar pontos positivos como o modelo remoto, a qualidade dos projetos, o perfil colaborativo das equipes, as oportunidades de realocação, o Gympass e o programa Crescer.
Sobre os pontos de atenção mencionados, como clareza do plano de carreira, valorização profissional, meritocracia, preparo das lideranças e benefícios, reforçamos que são temas relevantes e que fazem parte das nossas pautas de evolução.
O desenvolvimento de lideranças e a proximidade com os(as) cwisers são prioridades, especialmente no nosso modelo de atuação em que muitos cwisers ficam alocados em projeto dos nossos clientes. Buscamos manter alinhamento, apoio e acompanhamento para que todos(as) se sintam orientados e reconhecidos.
Sobre a troca de benefícios, buscamos sempre alinhar nossas decisões com boas práticas de mercado e com base legal, sem perder de vista a experiência dos(as) cwisers.
Sugerimos que você procure sua liderança e/ou o RH para juntos(as) esclarecermos melhor estes pontos. Contamos com você nessa jornada!