3.08. Mai 2024RecruitingAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsState contract and benefits and perksKontrasLow salary, low raises, bad leadershipMehr anzeigen
4.030. Okt. 2024DsrpEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrHudson Falls, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay People you help and work withKontrasDon't get paid enough to do the jobMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.025. Jan. 2024Customer serviceEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrPomfret, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsan enduring and highly-valued product lineKontrasDespotism, Autocratic leadership.Ever-changing priorities. Poor corporate culture.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen