3.0
28. Aug. 2017
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
good benefits, pay and bonuses non-stop action good people
Kontras
good ole boys/girls get promoted "Peter Principle" and Theory X management style the norm No work/life balance new regime destroying morale company wide