2.0
16. Aug. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Bengaluru
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Only Work From Home Policy
Kontras
less increment to no money increment, day by day cost cutting from CTC without confirmation from employee, no value (in terms of money compensation) of experienced employees.