5.0
27. Jan. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Holly Springs, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work life Balance, Growth plan, Weekly 1-1 with managers to gauge progress and any areas of support needed
Kontras
Lack of communication when directives are given or follow through. Some directives change without communication being given down the chain.