3.016. Nov. 2022CollectorEhemaliger MitarbeiterTulsa, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNot micro managed Benefits were goodKontrasIncompetent co-workers Bad routing and logisticsMehr anzeigen
5.027. Jan. 2025Sr talent advisorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHolly Springs, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life Balance, Growth plan, Weekly 1-1 with managers to gauge progress and any areas of support neededKontrasLack of communication when directives are given or follow through. Some directives change without communication being given down the chain.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juni 2026Customer serviceAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrColumbus, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInsurance discount benefits some peopleKontrasConstant change in upper management and company visionMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen