4.0
1. März 2013
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1) Clearly defined policies 2) Very process oriented 3) Good work-life balance 4) Internal trainings conducted on a regular basis
Kontras
1) Less opportunity for Growth in the career. 2) Mandatory 60 hrs of internal training to be attended every year.